近日，山东大学张宁教授与中国人民大学学生合作，在经济学领域权威期刊China Economic Review发表题为“Environmental regulation and manufacturing employment: Evidence from China's Eleventh Five-Year Plan”的研究论文。该论文第一作者为中国人民大学博士生廖佳琪系（原张宁教授硕士生），张宁教授为论文的通讯作者。
该研究基于DDD识别策略，以中国的“十一五”规划作为准自然实验，研究环境规制对中国制造业企业就业的影响。研究结果表明，“十一五”规划对企业就业产生了显著的负面影响，SO2减排目标每提高 10%，高污染行业企业的就业人数就会减少3.1%。企业主要通过降低生产水平和转向更清洁的能源来减少SO2排放。研究还表明，政治晋升激励在推动就业人数下降方面发挥了一定作用。论文揭示了政治动态与环境结果之间的关系，为政策制定者和研究人员提供了建议。
图1工业系数与SO2排放量
本研究获得国家社会科学重大专项基金（23VRC037，24VHQ018）和国家自然科学基金（72033005）的资助。
原文链接：https://doi.org/10.1016/j.chieco.2024.102226
